社保断了一个月是可以补交的。

　　社会保险，简称社保，包括五大类保险：医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险，它们共同构成了我国社会保障体系的核心部分。社保断缴即指参保人因某些原因在一段时间内未能按时缴纳社保费用，这种情况在换工作或跳槽时较为常见。下面从以下几个维度详细探讨社保断缴后补交的可能性与操作流程：

　　1. 社保断缴的影响

　　医疗保险影响：医保一旦断缴，从第二个月开始，参保人将无法享受医保报销待遇。如果断缴超过3个月，则连续缴费时间会被清零，需要重新累计，且在等待期内即使继续缴费也不能报销。

　　其他保险影响：生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险的断缴主要影响各自对应的保障和福利。特别是养老保险，断缴会影响累积年限及未来领取的养老金金额。

　　2. 社保断缴的补交条件

　　断缴时长：如果断缴时间在3个月内，可以通过新单位协商补缴;若为公司原因导致的漏缴，不论断缴时间多长均可要求公司补缴。

　　个人补缴情况：一般情况下，个人无法自行补缴社保。只有在特定条件下，如政策规定的一次性补缴情形，或者通过法院判决等方式才能进行个人补缴。

　　3. 社保补交的实操步骤

　　新单位协助补缴：找到新工作后，可以由新单位协助办理断缴月份的补缴手续。这通常需要提供离职证明等相关材料。

　　原单位责任补缴：如果因前雇主未依法缴纳社保导致断缴，可要求原单位进行补缴。这种情况下，个人无需承担费用。

　　4. 社保补交的注意事项

　　及时处理：社保一旦发生断缴，应尽快采取措施进行补交，以免影响医疗报销等权益。

　　避免频繁断缴：频繁的断缴记录可能会影响个人的社保信用及未来的社保待遇。

　　5. 特殊情况下的补交考虑

　　跨地区转移社保：换工作涉及跨地区时，需先办理社保转移手续，确保社保关系的顺利接续。

　　灵活就业人员社保：对于暂时不准备找工作或自主创业的人员，可以选择以灵活就业身份继续参加职工养老保险和医疗保险。

　　总的来说，虽然社保断了一个月可以进行补交，但为了避免不必要的麻烦和潜在的风险，建议参保人保持社保缴纳的连续性。如果遇到不可避免的断缴情况，应及时采取措施进行补交，并关注相关政策的变化，以确保自身权益不受影响。同时，考虑到不同地区的具体规定可能有所差异，建议在实际操作前向当地社保局咨询具体的补交流程和要求。